Propyláty z recyklovaných surovin mají v porovnání s běžnými materiály lepší akustické vlastnosti a vysokou odolnost proti poškrabání.
Společnost BORGERS CS spol. s r.o. se čtyřmi provozy na Rokycansku je součástí německé BORGERS Group, od jejíhož založení uběhlo v loňském roce 150 let. Zabývá se výrobou netkaných textilií a výlisků z převážně recyklovaných materiálů pro automobily světových značek, jako jsou BMW, Audi, Volvo, VW, Mercedes, Porsche či Bentley a Rolls Royce. Použitím inovativních technologií získaly tyto produkty vlastnosti, díky nimž jim zákazníci dávají přednost před klasickými plastovými. V BORGERS CS jich vyrobí okolo 200 tisíc denně. V roce 2015 společnost obsadila v žebříčku nejdynamičtěji se rozvíjejících společností v České republice Štiky českého byznysu druhé místo v Plzeňském kraji, kde současně patří k nejvýznamnějším zaměstnavatelům. V návaznosti na zvýšený objem zakázek přistoupila firma k úpravám personální a mzdové politiky, aby tak motivovala kvalifikované pracovníky, kteří jsou jedním z pilířů dlouhodobého úspěchu.
Ve svém projevu v rámci oslav 150 let od založení společnosti a 20 let působení v České republice upozornil generální ředitel Borgers SE & Co. KGaA Werner Borgers na skutečnost, že klíčem k úspěchu jsou především dobří podnikatelé a pracovníci, kteří dokážou rozpoznat a pružně řešit aktuální operativní a strategické výzvy. Dále uvedl, že na zdvojnásobení obratu a vzrůstu počtu zaměstnanců skupiny z 3 800 na sedm tisíc během posledních let má velký podíl také pobočka v České republice, která byla prvním skutečně úspěšným krokem koncernu do zahraničí a od svého založení v roce 1995 byla vždy zisková. V současnosti jsou české závody Borgers největším celkem skupiny.
Inovativní materiály
BORGERS Group se specializuje na netkané textilie a výlisky z převážně recyklovaných materiálů, jež se využívají v interiérech i exteriérech automobilů k odhlučnění a ochraně. Základním materiálem pro výrobu obložení je propylát TRIM, pro tlumicí díly pak propylát NVH. V porovnání s běžnými materiály mají oba lepší akustické vlastnosti, vysokou odolnost proti poškrabání. Velmi důležitá je značná úspora hmotnosti a v neposlední řadě i nižší cena. Oproti plastickým dílům mají ještě jedno plus – „nedrnčí“. Textilní povrch napomáhá také jejich lepšímu vzhledu.
Vítězství zažívá firma i u tlumicích podlahových dílů, kdy její vlákenné materiály stále častěji nahrazují běžné pěnové díly. Důvodem je inovace technologického procesu výroby tlumicích dílů z materiálu propylát NVH, díky níž materiály dosáhly jednotné hustoty i při různě se měnící tloušťce, což byla donedávna přednost plastových dílů.
Textilní podběhy kol, které vynalezla firma Borgers v roce 1995, jsou dnes nedílnou součástí všech typů osobních automobilů. Vzhledem k flexibilní konstrukci materiálu dokážou uspokojit individuální požadavky prakticky každého typu vozidla včetně užitkových. Přinášejí znatelné snížení hluku v prostoru pro cestující. Dalším inovativním řešením je textilní obložení spodní části vozidel, které značně převyšuje parametry klasického obložení spodku vozu a zcela odpovídá současným trendům, v nichž je kladen důraz na funkčnost, hospodárnost a šetrné zacházení se zdroji.
K dalším výhodám textilních dílů patří nižší hmotnost, zlepšená aerodynamika, ochrana proti korozi a dlouhá životnost z důvodu zvýšené odolnosti vůči opotřebení a úderům, z pohledu výroby pak používání recyklovaných materiálů, bezodpadovost a vyšší efektivita nákladů.
Stabilizace a růst
Zatím poslední dostupné ekonomické výsledky ukazují na průběžný růst společnosti.
V roce 2015 dosáhly tržby BORGERS CS 6,3 miliardy korun, což představovalo meziroční nárůst o půl miliardy. Rozběhem výroby více než 10 důležitých projektů zastabilizoval obrat pro následující hospodářské roky a v nejbližších letech plánuje významné investice do technologických linek vedoucí ke snížení výrobních nákladů a úspoře pracovní síly související s nástupem Průmyslu 4.0.
Zvýšení poptávky si vyžádalo rovněž řešení v oblasti logistiky. V červnu 2015 firma otevřela nové logistické centrum – Borgers Logistics Centre v Plzni-Štěnovicích o rozloze 20 tisíc čtverečních metrů, které slouží k uskladnění zboží z výrobních závodů v Rokycanech, Hrádku u Rokycan a Volduchách. Odtud je distribuováno ke konečným zákazníkům do automobilových závodů v Německu, Belgii či USA. V centru, jež spravuje firma Lorenc Logistic, je denně odbaveno až 140 kamionů.
Nová mzdová politika
V posledním rozhovoru pro Svět průmyslu uvedl jednatel společnosti Ing. Lubor Šabacký, že v reakci na zvýšené požadavky zákazníků přistoupil BORGERS CS k navýšení stavu zaměstnanců, což si vyžádá nové a koncepční přístupy nejen k vnitřní organizaci společnosti, ale například i k principům systému odměňování.
Pro jednotlivé profese společnost vytvořila několik mzdových úrovní podle kvalifikace, zkušeností a náplně práce. Zaměstnancům byly následně přiřazeny úrovně, jimž odpovídá konkrétní mzdové pásmo. K navýšení mezd došlo u všech zaměstnanců, jejichž mzda byla nižší než odpovídající mzdové pásmo.
Podle sdělení Marty Párové, HR manažerky BORGERS CS, proběhla na konci roku 2015 revize mezd v oblasti údržby, k 1. srpnu 2016 byly upraveny mzdy v oblasti logistiky. Navýšení dosahuje až čtyř procent. Další revize mezd na podzim loňského roku se týkala zaměstnanců ve výrobě a v oblasti řízení kvality. I zde byl naplánován růst mezd až o čtyři procenta. Následné mzdové úpravy mají směřovat do oblasti řízení kvality. Od 1. července 2016 společnost změnila rovněž systém odměn za kvalitu a výkon pro pracovníky ve výrobě. V případě prémie za kvalitu si zaměstnanci mohou vydělat o jeden tisíc korun měsíčně více v případě, že splní stoprocentně kvalitu, odpracují standardní fond pracovní doby a plní výkonnostní normu alespoň na 85 procent. K navýšení došlo také u výkonnostních prémií. Při plnění výkonnostní normy na sto procent a odpracování standardního pracovního fondu si zaměstnanec polepší o více než devět procent. Výkonnostní normu mohou pracovníci plnit až na 103 procent a dosáhnout tak ještě vyšších prémií.
Pro zdravý pohybový aparát
Pohybový aparát lze u zaměstnanců ve výrobě do určité míry vnímat jako pracovní nástroj, bez jehož dokonalého fungování se neobejdou. BORGERS CS si tento fakt dobře uvědomuje a zaměřuje se na prevenci jeho onemocnění. V této souvislosti získal v loňském roce na konferenci Péče o zdraví zaměstnanců prestižní ocenění Firma pro zdraví. Společnost byla oceněna především za svoji společenskou odpovědnost a zdůrazněn byl projekt rehabilitace, který zavedla ve svém závodě ve Stupně, jehož cílem bylo optimalizovat pracovní úkony šiček. Zaměstnankyně mohou během pracovní doby zdarma navštívit fyzioterapeuta, který provede vyšetření pohybového aparátu a nastaví individuální terapii. Součástí léčby je jak přístrojová terapie a tejpování, tak poradenství a instruktáž správných pracovních návyků.
„Tímto programem bychom rádi předešli dalším potížím s pohybovým aparátem našich zaměstnankyň a docílili toho, aby se jim u nás lépe pracovalo,“ vysvětluje Marta Párová. Do budoucna firma plánuje rozšíření programu rehabilitace i do dalších závodů.
Jednatel společnosti Lubor Šabacký k tomu uvedl: „To, že naše společnost získala ocenění Firma pro zdraví, nás velice těší. Co nás však těší ještě víc, jsou ohlasy od zaměstnankyň, které program podstoupily a pociťují díky němu velké zlepšení.“
